{"id":526,"date":"2022-10-27T09:47:00","date_gmt":"2022-10-27T09:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/?p=526"},"modified":"2022-10-27T09:49:22","modified_gmt":"2022-10-27T09:49:22","slug":"dofinansowanie-ksztalcenia-mlodocianych-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/?p=526","title":{"rendered":"Dofinansowanie kszta\u0142cenia m\u0142odocianych pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Zgodnie z  art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. \u2013 Prawo O\u015bwiatowe (Dz.U. z 2020 r. poz. 910 z p\u00f3\u017an.zm.), pracodawcom,  kt\u00f3rzy zawarli z m\u0142odocianymi pracownikami umow\u0119 o prac\u0119 w celu przygotowania zawodowego, przys\u0142uguje dofinansowanie koszt\u00f3w kszta\u0142cenia, je\u015bli spe\u0142niaj\u0105 warunki:<\/p>\n\n\n\n

1) pracodawca lub osoba prowadz\u0105ca zak\u0142ad w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego m\u0142odocianych okre\u015blone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego m\u0142odocianych i ich wynagradzania;<\/p>\n\n\n\n

2) m\u0142odociany pracownik uko\u0144czy\u0142 nauk\u0119 zawodu i zda\u0142:<\/p>\n\n\n\n

a) w przypadku m\u0142odocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy b\u0119d\u0105cego rzemie\u015blnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemio\u015ble (Dz. U. z 2018 r. poz. 1267 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 1495),<\/p>\n\n\n\n

b) w przypadku m\u0142odocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy nieb\u0119d\u0105cego rzemie\u015blnikiem – egzamin zawodowy;<\/p>\n\n\n\n

3) m\u0142odociany pracownik uko\u0144czy\u0142 przyuczenie do wykonywania okre\u015blonej pracy i zda\u0142 egzamin, zgodnie z przepisami, o kt\u00f3rych mowa w pkt 1.<\/p>\n\n\n\n

Wysoko\u015b\u0107 kwoty dofinansowania koszt\u00f3w kszta\u0142cenia m\u0142odocianego pracownika okre\u015bla art.122 ust.2,3,5 w\/w  ustawy  – Prawo O\u015bwiatowe wynosi:<\/p>\n\n\n\n

1) w przypadku nauki zawodu – do 8081 z\u0142 przy okresie kszta\u0142cenia wynosz\u0105cym 36 miesi\u0119cy; je\u017celi okres kszta\u0142cenia jest kr\u00f3tszy ni\u017c 36 miesi\u0119cy, kwot\u0119 dofinansowania wyp\u0142aca si\u0119 w wysoko\u015bci proporcjonalnej do okresu kszta\u0142cenia;<\/p>\n\n\n\n

2) w przypadku przyuczenia do wykonywania okre\u015blonej pracy – do 254 z\u0142 za ka\u017cdy pe\u0142ny miesi\u0105c kszta\u0142cenia.<\/p>\n\n\n\n

2a.W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw o\u015bwiaty i wychowania w prognozie, o kt\u00f3rej mowa w art. 46b ust. 1, wysoko\u015b\u0107 kwoty dofinansowania koszt\u00f3w kszta\u0142cenia jednego m\u0142odocianego pracownika, o kt\u00f3rej mowa w ust. 2 pkt 1, wynosi do 10 000 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

3.Kwoty dofinansowania okre\u015blone w ust. 2 i 2a podlegaj\u0105 waloryzacji wska\u017anikiem cen towar\u00f3w i us\u0142ug konsumpcyjnych og\u00f3\u0142em, je\u017celi ten wska\u017anik w roku kalendarzowym poprzedzaj\u0105cym rok, w kt\u00f3rym nast\u0119puje wyp\u0142ata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.<\/p>\n\n\n\n

Wymagane dokumenty<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wymagane dokumenty (art. 122 ustawy \u2013 Prawo O\u015bwiatowe) :<\/p>\n\n\n\n

Wniosek o dofinansowanie koszt\u00f3w kszta\u0142cenia m\u0142odocianego pracownika, z\u0142o\u017cony w terminie 3 miesi\u0119cy od dnia zdania przez m\u0142odocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego m\u0142odocianych i ich wynagradzania wraz z za\u0142\u0105cznikami:<\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105czniki do Wniosku:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1) Kopia odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub \u015bwiadectwa, potwierdzaj\u0105cego zdanie egzaminu, o kt\u00f3rym mowa w ust. 1 pkt 2 i 3- w przypadku m\u0142odocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy b\u0119d\u0105cego rzemie\u015blnikiem \u2013 egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemio\u015ble ( Dz.  U.  z  2018  r. poz. 1267, 2245, z 2019 r. poz. 1495), albo za\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce zdanie tego egzaminu,<\/p>\n\n\n\n

2) Kopia umowy o prac\u0119  zawartej z m\u0142odocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego \u2013 art. 122 ust. 7 ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r.- Prawo O\u015bwiatowe (Dz.U.z 2020, poz.910 z p\u00f3\u017an.zm)<\/p>\n\n\n\n

3)  Kopia \u015bwiadectwa pracy,<\/p>\n\n\n\n

4)  Kopia \u015bwiadectwa pracy u poprzedniego pracodawcy (w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki),<\/p>\n\n\n\n

5)  Art. 122 ust. 5 – ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r.- Prawo O\u015bwiatowe (Dz.U. 2020, poz.374 z p\u00f3\u017an.zm)  oraz \u00a7 12 \u2013 rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego m\u0142odocianych i ich wynagradzania (Dz.U nr 60 r. poz. 278, Dz.U. z 2018 r. poz. 2010),<\/p>\n\n\n\n

6) Potwierdzenie realizacji przez m\u0142odocianego pracownika obowi\u0105zkowego dokszta\u0142cania teoretycznego lub kopia \u015bwiadectwa ze szko\u0142y,<\/p>\n\n\n\n

7) Kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadz\u0105cej zak\u0142ad w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego m\u0142odocianych (dyplom mistrzowski, \u015bwiadectwa, uprawnienia pedagogiczne) \u2013 rozporz\u0105dzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. ( Dz. U. z 2010 r. Nr 244 poz.1626) w sprawie praktycznej nauki zawodu – dotyczy zasadniczych szk\u00f3\u0142 zawodowych, rozporz\u0105dzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U.z 2019 poz.391 – dotyczy szk\u00f3\u0142 bran\u017cowych – par.10 ust.3, 4  i 5,<\/p>\n\n\n\n

8) W przypadku prowadzenia praktycznego przygotowania zawodowego  przez pracownika lub osob\u0119 prowadz\u0105c\u0105 zak\u0142ad w imieniu pracodawcy, za\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce stosunek \u0142\u0105cz\u0105cy ich z pracodawc\u0105 (np. kopia umowy o prac\u0119, umowa zlecenie),<\/p>\n\n\n\n

9) Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu si\u0119 o pomoc de mini mis (za\u0142. nr 1 do rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w (Dz.U.2014 poz.1543)<\/p>\n\n\n\n

Informacje dotycz\u0105ce wype\u0142niania formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu si\u0119 o pomoc de minimis (za\u0142. nr 4):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– dofinansowanie otrzymane z OHP po 30.06.2014 r. stanowi pomoc de minimis i nie nale\u017cy go wykazywa\u0107 w cz\u0119\u015bci D formularza (w tabeli na stronie 5). Je\u017celi tabela pozostaje pusta, nie wype\u0142nia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c pkt 1-8 na str. 6.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

10) Zestawienie pomocy de minimis lub kopie za\u015bwiadcze\u0144 o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzyma\u0142 w roku, w kt\u00f3rym ubiega si\u0119 o pomoc, oraz w ci\u0105gu 2 poprzedzaj\u0105cych go lat albo o\u015bwiadczenia o wielko\u015bci pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo o\u015bwiadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,<\/p>\n\n\n\n

11) Pe\u0142nomocnictwo, w przypadku sk\u0142adania wniosku przez pe\u0142nomocnika.<\/p>\n\n\n\n

Organ przyznaj\u0105cy dofinansowanie mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do pracodawcy o uzupe\u0142nienie wniosku b\u0105d\u017a dokument\u00f3w pozwalaj\u0105cych ustali\u0107 rzeczywisty czas trwania i warunki przygotowania zawodowego m\u0142odocianego pracownika.<\/p>\n\n\n\n

Uwierzytelnione kopie dokument\u00f3w powinny by\u0107 opatrzone klauzul\u0105 ,,potwierdzam za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em\u201d, dat\u0105, podpisem i piecz\u0105tk\u0105 pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawca na jednym wniosku ubiega si\u0119 o dofinansowanie koszt\u00f3w kszta\u0142cenia tylko jednego m\u0142odocianego. <\/p>\n\n\n\n

Op\u0142aty<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nie podlega  op\u0142acie skarbowej.<\/p>\n\n\n\n

Termin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na podstawie art.122 ust. 6 i 7  ustawy  – Prawo O\u015bwiatowe (Dz. U. 2020, poz.374 z p\u00f3\u017an.zm) – Wnioski o dofinansowanie koszt\u00f3w kszta\u0142cenia m\u0142odocianego pracownika sk\u0142ada si\u0119 w terminie 3 miesi\u0119cy od dnia zdania przez m\u0142odocianego pracownika egzaminu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania okre\u015blonej pracy.<\/p>\n\n\n\n

Dofinansowanie przyznaje w\u00f3jt, burmistrz, prezydent Miasta w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na miejsce zamieszkania m\u0142odocianego pracownika.<\/p>\n\n\n\n

Jednostka odpowiedzialna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zesp\u00f3\u0142 Ekonomiczno-Administracyjny Szk\u00f3\u0142 w Go\u017adzie ul. Radomska 7, 26-634 G\u00f3zd<\/p>\n\n\n\n

tel. 48\/ 320 23 57<\/p>\n\n\n\n

Tryb odwo\u0142awczy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Odwo\u0142anie od decyzji wnosi si\u0119 do Mazowieckiego Kuratora O\u015bwiaty za po\u015brednictwem W\u00f3jta Gminy G\u00f3zd w terminie 14 dni od dnia dor\u0119czenia decyzji stronie.<\/p>\n\n\n\n

Dodatkowe informacje<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug informacji Urz\u0119du Ochrony Konkurencji i Konsument\u00f3w (http:\/\/www.uokik.gov.pl\/wyjasnienia2.php#faq1841) podmioty, kt\u00f3re w dniu z\u0142o\u017cenia wniosku o udzielenie dofinansowania nie prowadz\u0105 ju\u017c dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (zaprzesta\u0142y jej prowadzenia w czasie szkolenia lub po jego zako\u0144czeniu) r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 otrzyma\u0107 \u015brodki na podstawie art. 122 ustawy \u2013 Prawo o\u015bwiatowe, o ile spe\u0142ni\u0142y wszystkie warunki okre\u015blone w tej ustawie. Podmiot taki nie podlega przepisom ustawy o pomocy publicznej (gdy\u017c nie jest przedsi\u0119biorc\u0105), wi\u0119c dofinansowanie mo\u017ce zosta\u0107 mu udzielone bez zastosowania ogranicze\u0144 wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w o pomocy de minimis.<\/p>\n\n\n\n

Forma przyznania dofinansowania:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dofinansowanie pracodawcom koszt\u00f3w kszta\u0142cenia m\u0142odocianych pracownik\u00f3w, z kt\u00f3rymi zawarli umow\u0119 o prac\u0119 w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej<\/p>\n\n\n\n

Od 01.06.2017 r.<\/strong> w chwili otrzymania decyzji o przyznaniu dofinansowania koszt\u00f3w kszta\u0142cenia m\u0142odocianego pracownika, na podstawie  art. 127a \u00a71 i 2 Kodeksu Post\u0119powania Administracyjnego, strona (Wnioskodawca) mo\u017ce zrzec si\u0119 prawa do wniesienia odwo\u0142ania wobec organu administracji publicznej, kt\u00f3ry wyda\u0142 decyzj\u0119 (W\u00f3jt Gminy G\u00f3zd).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z dniem dor\u0119czenia organowi administracji publicznej o\u015bwiadczenia o zrzeczeniu si\u0119 prawa do wniesienia odwo\u0142ania przez stron\u0119 post\u0119powania (Wnioskodawc\u0119), decyzja staje si\u0119 ostateczna i prawomocna (wz\u00f3r zrzeczenia si\u0119 prawa do wniesienia odwo\u0142ania w za\u0142\u0105czniku).<\/p>\n\n\n\n

WA\u017bNE:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zg\u0142oszenie przez pracodawc\u0119 zawarcia umowy z m\u0142odocianym pracownikiem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z \u00a7 3a rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego m\u0142odocianych i ich wynagradzania o zawarciu umowy z m\u0142odocianym pracownikiem pracodawca zawiadamia w\u00f3jta (burmistrza, prezydenta miasta) w\u0142a\u015bciwego ze wzgl\u0119du na miejsce zamieszkania m\u0142odocianego, <\/strong>a w przypadku pracodawcy b\u0119d\u0105cego rzemie\u015blnikiem \u2013 r\u00f3wnie\u017c izb\u0119 rzemie\u015blnicz\u0105 ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 rzemie\u015blnika.<\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105czniki:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Uwaga. Zmiana w przepisach od 1 wrze\u015bnia 2019 roku.<\/a><\/li>
  2. Obowi\u0105zek informacyjny.<\/a><\/li>
  3. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu si\u0119 o pomoc de mini mis przez przedsi\u0119biorc\u0119 wykonuj\u0105cego us\u0142ug\u0119 \u015bwiadczon\u0105 w og\u00f3lnym interesie gospodarczym.<\/a><\/li>
  4. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu si\u0119 o pomoc de minimis.<\/a><\/li>
  5. Zawiadomienie o zawarciu umowy z pracownikiem m\u0142odocianym.<\/a><\/li>
  6. Zawiadomienie o rozwi\u0105zaniu umowy z pracownikiem m\u0142odocianym.<\/a><\/li>
  7. O\u015bwiadczenie o zrzeczeniu si\u0119 prawa do odwo\u0142ania od decyzji.<\/a><\/li>
  8. O\u015bwiadczenie o otrzymanej pomocy de minimis.<\/a><\/li>
  9. O\u015bwiadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.<\/a><\/li>
  10. O\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce miejsce zamieszkania m\u0142odocianego pracownika.<\/a><\/li>
  11. Wniosek o dofinansowanie koszt\u00f3w kszta\u0142cenia m\u0142odocianego pracownika \u2013 4 strony.<\/a><\/li>
  12. Prognoza zawod\u00f3w 2019.<\/a><\/li>
  13. Prognoza zawod\u00f3w 2020.<\/a><\/li>
  14. Usystematyzowanie kwalifikacji zawodowych i pedagogicznych instruktor\u00f3w praktycznej nauki zawodu.<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Podstawa prawna:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo O\u015bwiatowe (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 910 z p\u00f3\u017an.zm),<\/p>\n\n\n\n

    2. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks post\u0119powania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 256 z p\u00f3\u017an.zm.),<\/p>\n\n\n\n

    3. Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego m\u0142odocianych i ich wynagradzania ( Dz.U. z 2018 r. poz. 2010 z p\u00f3\u017an.zm.),<\/p>\n\n\n\n

    4. Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 13 sierpnia 2019 r. zmieniaj\u0105ce rozporz\u0105dzenie w sprawie przygotowania zawodowego m\u0142odocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2019 poz.1636),<\/p>\n\n\n\n

    5. Rozporz\u0105dzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. (Dz. U. z 2010 Nr.244 poz.1626) w sprawie praktycznej nauki zawodu – dotyczy zasadniczych szk\u00f3\u0142 zawodowych,<\/p>\n\n\n\n

    6. Rozporz\u0105dzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 poz. 391) – dotyczy szk\u00f3\u0142 bran\u017cowych,<\/p>\n\n\n\n

    7. Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemio\u015ble ( Dz.  U.  z  2018  r. poz. 1267 z p\u00f3\u017an.zm.),<\/p>\n\n\n\n

    8. Rozporz\u0105dzenie Komisji (UE) nr 1407\/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s .1),<\/p>\n\n\n\n

    9. Rozporz\u0105dzenie Komisji (UE) nr 1408\/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., s.9),<\/p>\n\n\n\n

    10. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o post\u0119powaniu w sprawach dotycz\u0105cych pomocy publicznej (t.j. Dz  U. z 2020 r. poz. 708),<\/p>\n\n\n\n

    11. Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegaj\u0105cy si\u0119 o pomoc de minimis (Dz.U. 2010 nr 53 poz. 311)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Zgodnie z  art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. \u2013 Prawo O\u015bwiatowe (Dz.U. z 2020 r. poz. 910 z p\u00f3\u017an.zm.), pracodawcom,  kt\u00f3rzy zawarli z m\u0142odocianymi pracownikami umow\u0119 o prac\u0119 w celu […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"template-full.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-526","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-uncategorized"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=526"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":529,"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/526\/revisions\/529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nowa.gozd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}